公司把人才作为企业持续发展的命脉，秉承“任人唯贤、知人善任”平等、竞争、择优的用人原则和“靠文化吸引人才、靠事业留住人才”的育人机制，结合公司实际需要，建立社会公开招聘、校园招聘、网上招聘等多元化人才引进渠道，依托与国内十余所重点高校建立长期战略合作的优势，针对性的引进企业发展所需的“紧缺人才”，制定相关优惠政策、设计员工职业生涯发展规划，创造员工成长的快车道和平等的就业机会，引导员工在自己的优势领域长期发展，通过构建人才的引进、培养、使用、考核、激励五位一体人才管理模式，打造了一支结构合理、素质优良、作风过硬的一流人才队伍，并使之发展成为公司“到中流击水、浪遏飞舟”的坚强砥柱，夯实公司持续健康发展之根基。